עובד משרד ראש הממשלה, שנפגע בברך שמאל במהלך פעילות חוץ שבוצעה במסגרת עבודתו, קיבל פיצוי כספי משמעותי הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מחברה פרטית שנמצאה אחראית לתאונה.
האירוע הוכר כתאונת עבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי, אשר קבע לעובד נכויות זמניות ואי־כושר עבודה, ובהתאם לכך שולמה לו גמלה חודשית בתקופה שבה לא יכול היה לשוב לעבודתו. לאחר שמצבו הרפואי התייצב והוא חזר לעבודה, נקבעה לו נכות צמיתה בשיעור של 10%, והוא קיבל מענק חד־פעמי בהתאם לחוק.
ואולם, בדיקה משפטית נוספת העלתה כי התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של החברה המפעילה את הקורס שבו השתתף העובד מטעם מקום עבודתו. בעקבות ממצאים אלה הוגשה, בנוסף להליך מול ביטוח לאומי, תביעה נזיקית נגד החברה.
השבוע ניתן פסק הדין בתיק, ובית המשפט קיבל את התביעה וקבע כי החברה התרשלה באחריותה לבטיחות המשתתפים. בהתאם לכך נפסק לעובד פיצוי כספי גבוה, וזאת בנוסף לכל הסכומים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי בגין הפגיעה.
גורמים המעורים בפרטים מציינים כי המקרה מדגיש את האפשרות לקבלת פיצוי ממספר גורמים במקביל, גם כאשר פגיעה מוכרת כתאונת עבודה, וזאת כאשר מתקיימת רשלנות של צד שלישי האחראי לאירוע.
עו״ד בתיה קפלן, מומחית בדיני נזיקין ותביעות ביטוח לאומי – ייצגה את התובע ומספרת: "לרוב, אנשים שנפגעים לא מבינים את הזכויות שלהם, בין היתר- הזכות לתבוע במקביל את הביטוח הלאומי ואת הגורם הרשלן. ממליצה בחום להתייעץ עם בעלי מקצוע מנוסים כדי להבין מה אפשרי בשבילכם".
