freepik

איך לראיין עובד חדש כמו שצריך

כמה משמח, המשרד שלך מרחיב או משדרג את פעילותו וכעת נדרשים לך עובדים נוספים שיצטרפו לסל הכישורים של העסק שלך. יש לא מעט מדריכים המיועדים לאוכלוסיית מחפשי העבודה המלמדים איך להתנהג בראיון, איך להתלבש ואם כדאי לחייך או לא. למראיינים, קיימים פחות כלים זמינים.

אז מעבר לשאלות הפתוחות בסגנון “ספר לנו על עצמך” ומדריכים לא בהכרח מבוססים על קריאת שפת הגוף, אספנו עבורך מספר כלים משמעותיים שיעזור לך לבחון את ההתאמה גם מעבר לנאמר במפורש במהלך הריאיון.

להשאיר דלת פתוחה

גם לך קרה שקבעו עמך פגישה וכשהגעת בדיוק בזמן הדלת הייתה סגורה? דפקת עליה בחוסר נעימות וגילית שאמנם החדר מוכן לראיון עמך אך התלוותה תחושה של “סליחה על ההפרעה”? חשוב שנימנע מסיטואציה כזו.

 

אם קבעת ריאיון עבודה במשרד שלך ואף הקצית פינת ישיבה למשרד כמקום ייעודי לביצוע ראיונות עבודה, השארת הדלת פתוחה מסמנת כי שום דבר אחר לא מתנהל בזמן הזה פרט לריאיון שהתכוננת אליו בדיוק כמו הצד השני. בדרך זו אפשר ואף רצוי לסמן כי קיימת חשיבות רבה לזמן של שני הצדדים. דלת פתוחה מסמנת פניות ומקום להכרות חדשה.

לקרוא בין השורות

ראיון עבודה יכול להיות במה למועמדים שלך להפגין יכולות. כיוון שכישורים רבים נבחנים במהלך השיחה, כדאי לשים לב אליהם גם אם לא שאלת אודותיהם באופן ישיר. תכונות כמו סבלנות, התרסה, אדיבות ואינטליגנציה רגשית יכולים להתבטא בדרכים רבות. לדוגמה, אם הצלחת לסיים משפט לפני שקיבלת תשובה, אם המילה “אני, אני ואני” נזרקה יותר מדי פעמים לחדר והאם ננקטה מידה של אמינות וענווה בהתייחסות להיסטוריה התעסוקתית והכישורים האישיים.

להבין שכימיה היא לא השחקנית היחידה

האינטואיציה שלך חשובה מאוד. יחד עם זאת, ובניגוד להנחה הרווחת שרושם ראשוני כמעט בלתי אפשרי לשנות – בחינת יכולות וכישורים במעמד ראיון עבודה מעלים את מפלס המתח של כולנו. כישורי השיחה והביצועים עלולים להיות מעט חריגים ביחס להתנהגות הרגילה שלנו ושל מי שמולנו. אם יצאת מראיון עבודה והתרשמת עד עמקי נשמתך מהפלא שנגלה לעינייך – באותה מידה יכול היה להיות מדובר באדם שמצטיין בשיווק עצמי, אבל רק מהלך העבודה יוכיח אם באמת יש דברים בגו, ואין לך דרך לדעת זאת. אותו הדבר לכיוון ההפוך – ראיון שעבר בשקט, בחוסר נוחות קלה ושתיקה מביכה פה ושם, לא מעידים בהכרח על חוסר יכולת לעמוד תחת לחץ, מחסור ביצירתיות, או חלילה כישלון בניהול קשרים חברתיים.

הזמנה לריאיון שני

אז אם עדיין אין לך את הביטחון שעשית את הבחירה הנכונה, וחסרה לך עוד אינדיקציה בהיבטים אחרים כמו כישורים חברתיים, ריאיון נוסף הוא בקשה לגיטימית. כך מתאפשרת לך ההזדמנות לבחון דברים נוספים תחת אווירה נינוחה יותר ולא מלחיצה כמו ראיון ראשון. כך תיושב המחלוקת הפנימית שלך בין האינטואיציה החיובית והרושם הפחות חיובי (או להיפך!) שהתקבל לאחר הריאיון הראשון והותירו אותך עם מעט בלבול.

 

התכנים המתפרסמים במדור זה כוללים תוכן ומידע שיווקי/מסחרי, ומערכת חדשות מבזק לייב אינה נושאת באחריות למהימנותם. אין בפרסום הכתבה משום המלצה, חוות דעת, הבעת דעה או מתן עצה מצד אתר חדשות מבזק לייב, ואין לראות באמור תחליף לייעוץ מקצועי ו/או ייעוץ משפטי. כל החלטה בדבר השימוש בתכנים ובמידע תיעשה על אחריותך בלבד ומומלץ ללוותה בייעוץ מקצועי פרטני.

מעוניינים לכתוב אצלנו או לנהל טור משלכם? לחצו כאן ושלחו לנו הודעה



לחצו כאן להוספת תגובה

מעוניינים לכתוב אצלנו או לנהל טור משלכם? לחצו כאן ושלחו לנו הודעה










0 0 vote
דרגו את הכתבה
Subscribe
Notify of
guest
0 תגובות
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x

להוספת נגן תחנות הרדיו לאתרך הדבק קוד זה


למעבר לערוץ החירום -לחצו כאן

פתיחת הנגן בחלון נפרד

אתם מוזמנים לשלוח לנו מידע חדשותי וליצור איתנו קשר בכל נושא ועניין.


* יש לציין כי אמינות הדיווח תיבדק ותפורסם באתר ע"פ שיקול דעתו של עורך אתר החדשות.
* נדגיש כי בצירוף תמונה אנו מסירים כל אחריות בגין הפרת זכויות יוצרים ואחריות זו תהיה מוטלת על השולח. שליחת תמונה ללא קרדיט צילום לא תפורסם באתר. אם אין ברצונכם לציין קרדיט אנא כתבו "ללא קרדיט".

לשליחת תמונות נוספות בוואטסאפ

תודה רבה וגלישה נעימה
צוות חדשות MivzakLive