הועסקה במהלך חופשת הלידה ותקבל פיצוי בסך 40,000 ש"ח

בית הדין לעבודה בבאר-שבע חייב את האגודה השיתופית מעלה עומרים לפצות את מנהלת החשבונות שלה בסך של 40,000 ש"ח פיצוי בגין נזק לא ממוני, מאחר שהאגודה חייבה את מנהלת החשבונות לעבוד בחופשת הלידה.

סגן נשיא בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע השופט צבי פרנקל, כתב בפסק הדין שהאיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת הלידה הוא אבסולוטי וגורר אחריו סנקציה אזרחית ואף סנקציה פלילית בדמות מאסר של 6 חודשים או כפל קנס (סעיף 14 (א) (5) לחוק עבודת נשים). חופשת הלידה נועדה להתאוששותה של האם הטריה ולטיפול ברך הנולד.

אילוסטרציה. צילום: freepik

המעסיקה טענה שלתובעת יש אשם תורם בהעסקתה בזמן חופשת הלידה, מאחר שמנעה להכשיר מחליף. בית הדין דחה את הטענה וקבע שאין אפשרות להתנות על האיסור להעסיק עובדת בזמן חופשת הלידה. מדובר בחוקי מגן ואין מקום לגלג את האשם לפתחו של העובד.

בית הדין קבע בסעיף 30 לפסק הדין שהתובעת זכאית לפיצוי בסך של 40,000 ש"ח, פיצוי המגלם גם עונש וגם הרתעה.

בית הדין לעבודה. צילום: חדשות MivzakLive
Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab











להוספת נגן תחנות הרדיו לאתרך הדבק קוד זה


למעבר לערוץ החירום -לחצו כאן

פתיחת הנגן בחלון נפרד

אתם מוזמנים לשלוח לנו מידע חדשותי וליצור איתנו קשר בכל נושא ועניין.


* יש לציין כי אמינות הדיווח תיבדק ותפורסם באתר ע"פ שיקול דעתו של עורך אתר החדשות.
* נדגיש כי בצירוף תמונה אנו מסירים כל אחריות בגין הפרת זכויות יוצרים ואחריות זו תהיה מוטלת על השולח. שליחת תמונה ללא קרדיט צילום לא תפורסם באתר. אם אין ברצונכם לציין קרדיט אנא כתבו "ללא קרדיט".

לשליחת תמונות נוספות בוואטסאפ

תודה רבה וגלישה נעימה
צוות חדשות MivzakLive