קללת הנורמלי, בראיון עבודה

בווידיאו הזה אני מסבירה, איך להיבדל מיתר המועמדים למשרה אליה אתם מתראיינים. זוהי דרך עוצמתית מאוד להשפיע על תוצאותיו של ראיון העבודה שלך, ולהשאר חקוק (לחיוב) בראשו/ה של המראיין/ת שלך. מרבית בני האדם לא נותנים על כך את דעתם, רוב רובם של האנשים מתנהגים בצורה זהה במצבים של ראיונות עבודה, עונים לשאלות שהם נשאלים באופן שבלוני לחלוטין- על פי מה שהם מאמינים שהמראיין/ת רוצים לשמוע מהם. המראיינים נותרים עם תחושה שהמועמדים שהם ראיינו- כולם זהים. משום כך, יצירה של "ניצוץ" ביניכם לבין המראיין/ת אינה דבר קשה- אתם פשוט צריכים להקפיד שאתם עונים את התשובות שלכם לשאלות, שאתם מקפידים להביא את האישיות והטעם שלכם לראיון. כשאתם מתכוננים לראיון וחושבים על תשובות לשאלות שסביר להניח שתישאלו- בדקו עם עצמכם "האם אני נשמע כמו כל קולגה מהתחום שלי? האם בדיוק כך היה עונה כל אחד אחר במקומי?" אם התשובה היא כן- חשבו על תשובה אחרת או ניסוח אחר שמשקפים אתכם יותר.

נמצא/ת כרגע בתהליך של ראיונות עבודה?

אסור לך ללכת לראיון העבודה הבא שלך ללא ׳הצ׳ק-ליסט המלא לראיון העבודה׳, שהכנתי עבורך- הוא ממתין לך להורדה- לחץ כאן! אהבת? שמור על קשר; הרשם/י לערוץ היוטיוב שלנו לחץ כאן– להרשמה לערוץ היוטיוב שלנו- בערוץ יש חומרים רבים בנושא חיפוש עבודה, ראיונות עבודה ופיתוח קריירה. לחץ כאן– כדי להתחיל לתכנן את הצעדים שלך בקריירה ולהתחיל להשיג את המטרות שלך עם קהילת אוקטופוס שאנחנו בונים. לחץ כאן– כדי לעקוב אחרינו באינסטגרם ולקבל הצצה איך יראו החיים שלך כשתכבוש את הפסגות שלך. קרדיט: תמונות: אתר pixabay מצולמת בסרטון: מאיה דרמן פרוסטיג