חדשות מבזק לייב חדשות, מבזקים, דיווחים וכתבות מהארץ והעולם
מה גורם לאנשים את חוסר הנוחות הגדול ביותר?
להיות שונה!
מאת מאיה דרמן פרוסטיג I בעלים ומנהלת חברת ווין ג׳ובס בע״מ
מרבית בני האדם יעשו כל שביכולתם כדי לא להיות שונים!
שונות גורמת למרביתנו חוסר נוחות-
אנשים יעדיפו לא למשוך תשומת לב ולהבלע בקהל,
מאשר לזכות בפינוק של ״לטישת עיניים״ מאחרים.
לאן אני חותרת?
כדי להתקבל למשרה שאת/ה מתראיין/ת אליה,
את/ה חייב לבחור להיות שונה!
למה?
תאר לעצמך שאת/ה המנהל/ת המגייס למשרה אליה אתה מתראיין,
ראיינת עד כה למשרה 5 מועמדים שלכאורה, על בסיס הקורות חיים שלהם-
מתאימים.
כל 5 המועמדים שראיינת עד כה,
נראו אותו דבר,
נשמעו אותו דבר,
דיברו את אותם הדברים-
הם היו בסדר,
אבל שום דבר שם לא הצליח ״לתפוס אותך״-
את תשומת הלב שלך!
מבין/ה כעת, לאן אני חותרת?
צפה/י בסרטון הבא,
כדי לראות מדוע חשוב כל כך להבדל מול המתחרים שלך.
בווידיאו הזה אני מסבירה, איך להיבדל מיתר המועמדים למשרה אליה אתם מתראיינים. זוהי דרך עוצמתית מאוד להשפיע על תוצאותיו של ראיון העבודה שלך, ולהשאר חקוק (לחיוב) בראשו/ה של המראיין/ת שלך. מרבית בני האדם לא נותנים על כך את דעתם, רוב רובם של האנשים מתנהגים בצורה זהה במצבים של ראיונות עבודה, עונים לשאלות שהם נשאלים באופן שבלוני לחלוטין- על פי מה שהם מאמינים שהמראיין/ת רוצים לשמוע מהם. המראיינים נותרים עם תחושה שהמועמדים שהם ראיינו- כולם זהים. משום כך, יצירה של "ניצוץ" ביניכם לבין המראיין/ת אינה דבר קשה- אתם פשוט צריכים להקפיד שאתם עונים את התשובות שלכם לשאלות, שאתם מקפידים להביא את האישיות והטעם שלכם לראיון. כשאתם מתכוננים לראיון וחושבים על תשובות לשאלות שסביר להניח שתישאלו- בדקו עם עצמכם "האם אני נשמע כמו כל קולגה מהתחום שלי? האם בדיוק כך היה עונה כל אחד אחר במקומי?" אם התשובה היא כן- חשבו על תשובה אחרת או ניסוח אחר שמשקפים אתכם יותר.
